Indretning som employer branding og middel til at tiltrække talenter

Da 25syv flyttede fra landet til Aarhus Ø, var ambitionen klar: Virksomheden ville tættere på de talenter, de ønskede at tiltrække. Ambiente fik derfor til opgave at designe et domicil, hvor man som medarbejder har lyst til at møde ind hver dag, så indretningen bliver en aktiv del af employer branding-strategien.

Indretning som en del af rekrutteringsstrategien
Gennem workshops og behovsafdækning designede Ambiente en indretning, der balancerer et professionelt udtryk med personlighed, og skaber rammer, der giver plads til både koncentreret arbejde, samarbejde og det sociale liv, som spiller en vigtig rolle i kulturen hos 25syv. Indretningen tager afsæt i bygningens rå karakter med betongulve og synlige installationer, som giver kontoret et ærligt og urbant udtryk.

Medarbejderne i centrum
Fællesområder, loungezoner og uformelle mødesteder blev tænkt som en aktiv del af arbejdsdagen. Ikke som ekstra faciliteter, men som rum der styrker relationer, sparring og fællesskab på tværs af organisationen. Resultatet er en arbejdsplads, hvor medarbejderne også har lyst til at hænge ud efter fyraften, og som aktivt understøtter den kultur, der hjælper virksomheden med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere.